2024福建福州市闽江之心江北运营管理有限公司招聘4人公告

  福州市闽江之心江北运营管理有限公司在2022年10月，由福州城投集团二级子公司福州城投运营服务集团有限公司（以下简称“城投运服集团”）与台江国投集团二级子公司福州滨江旅游开发有限公司（以下简称“滨江旅游公司”）合资成立福州市闽江之心江北运营管理有限公司（以下简称“江北公司”），负责“闽江之心”北岸核心街区商业业态提升及运营管理工作，范围包含茉莉大街、青年广场、青年桥以及美丽闽江展示馆，江北公司注册资本金5000万元，城投运服集团占股比51%、滨江旅游公司占股比49%。

  现根据福州市闽江之心江北运营管理有限公司战略规划和发展要求，拟向社会公开招聘1人（职能岗），市场化选聘3人（管理岗），具体方案公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。

  3.具有正常履职的身体条件，专业相关知识扎实，能满足业务需求并服从公司的安排分配。

  4.有以下情形之一的，不得报考:（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（2）在近3年内被认定有考试作弊行为的人员；（3）报考聘用后即构成应回避关系的人员；（4）法律规定不得报考的其他人员。

  5.具有招聘岗位所需的优秀专业素养和技能，其中学历、证书及工作经历等各项有关资格条件，均以报名日首日(2024年10月23日)为截止时间，年限按足年足月累计，报名日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，须提供通过考试的相关证明。

  1、负责商业全品类/面积的整体招商部署和推进工作，负责制订各阶段招商策略和计划，安排和跟进部门招商各项工作有序开展；

  2、负责项目多经规划和开发，各阶段多经租决制定和调整，安排和跟进部门多径招商各项工作有序开展；

  3、负责梳理项目招商定位，对各品类重点品牌的洽谈、签约工作来管理、协调、指导、监督，对各商业合同进行审核提报；

  4、负责跟进项目多经的招商进度，管理、协调、指导、监督多经呈现效果，带领团队完成多经业绩指标；

  5、负责向上级汇报沟通各品类招商及多经招商的进度及存在问题，按上级指示执行工作推进和部门各项管理工作；

  6、负责组织培训和考核部门员工，培养提升员工专业技能和素养，调度员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

  7、负责组织市场调研，把握市场商业信息，预测市场发展的新趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

  本科及以上学历，市场营销专业，经济学专业，房地产开发与管理专业等相关专业

  5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；

  3、熟悉国有企业办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

  4、熟悉行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；

  6、具有较强的对外联络和对内各部门工作的协调能力、解决突发事件的能力、人际沟通协调能力、组织能力及高度的团队精神；

  7、能够主持综合行政部管理工作，积极贯彻公司领导以及上级各项决定，协调对接各职能部门以及各方面关系，推动各项工作的顺利开展；

  8、能帮助总经理执行公司文件管理制度，组织各部门文件标准化、规范化的落实，监控、督促、检查各项工作的落实贯彻执行情况；

  2、擅长写作，掌握公文写作与处理的技巧，具有优秀的即时性文字解决能力和语言表达能力；

  4、具备良好的职业道德，优秀的团队合作意识，遵守公司管理制度、爱岗敬业、积极主动、细心、耐心、认真，责任心与抗压能力强；

  本次公开招聘按照发布了重要的公告、资格审核检查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

  1.报名方式：应聘者通过移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名，报名时需同步上传毕业证书、学位证书、身份证、学信网有效期内学历证明（带二维码验证）、工作经历证明、职称（职业资格）证明等材料。每人限报1个岗位，多报无效。如部分岗位拟招聘人数与通过资格审核检查的人数比例未达到1:3可适当延长报名时间。

  资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对应聘人员学历、年龄、专业、工作经历等方面做评级。通过资格审核后按照岗位招聘方式来进行笔试、面试。应聘者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关法律法规,核对本岗位招聘条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求相不相符进行确认,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或录用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

  笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是不是开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，延期开考。达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行。若现场参加笔试人数少于3:1的则设定笔试合格线分，笔试达到合格线的方可进入面试，若不少于3:1的，则按照3:1的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节，遇第三名分数相同的有多人的则全部进入面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。

  1.面试：面试采用半结构化形式，主要测试应聘人员的专业技能水平以及对所应聘岗位的适应程度。面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，以进行资格复审。

  2.结果运用：总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算，即笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按四舍五入保留至小数点后两位数。如总成绩排名相同者，按照面试成绩从高到低进行排名。如再次并列，按照笔试成绩从高到低进行排名。若笔面试成绩均相同则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。

  由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。

  对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，体检相关联的费用由考生自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  综合总成绩、背调和体检情况确定拟录用人选，拟录用人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。

  公司结合实际招聘情况，经综合评估后如需要岗位调剂的，拟招录人员应服从企业调剂安排。拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的，由公司办理相关入职手续。拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。

  1.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

  2.招聘过程中，工作人员将通过招聘系统平台信息提示、手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。

  4.简历通过者及进入到下一轮笔试、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。

  本次招聘工作由福州市闽江之心江北运营管理有限公司委托第三方招聘平台实施，福州市闽江之心江北运营管理有限公司进行全程监督。